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■２０１３年度入社採用までの流れ
	２０１３年度入社の新卒採用は下記のようなスケジュールで実施する予定です。 このページからの資料請求の方法については、ページの後半に説明があります。 ※こちらはあくまで予定です。試験内容に一部変更がかかる場合がございますが、予めご了承ください。
■新卒採用
	エントリー
	内容 観点 このホームページのリンクボタンまたは、はがき、お電話、Eメール、リクナビでお申し込みください。 全ての入口はここからです。 まずは、エントリーお願いします。
	セミナー応募・参加
	内容 観点 まず上記の方法でエントリーして下さい。セミナーの申し込みは、こちらからお申し込み下さい。 セミナーでは早稲田アカデミーの概要や戦略、強みなどを業界全体の話とともにお話致します。乞うご期待。
	一次選考
	内容 観点 筆記試験(適性・基礎能力) 各職種に共通して必要な、基本的な適性や基礎学力について審査させていただきます。
	二次選考
	内容 観点 グループ面接 学生時代にやってきたことを中心に、きちんと相手に伝えられる表現力を見させていただきます。
	三次選考
	内容 観点 講師職：模擬授業又はスピーチ 集団指導における最も基本的なスキルでもある、人前で伝えたいことをきちんと表現できるかなど様々な角度から審査させて頂きます。 事務職：グループ面接 より抽象的な質問を通し、洞察力や、高度なヒューマンスキルを審査させていただきます。
	最終選考
	内容 観点 個人面接 (役員面接) 最終的に当社の社員として共にしていける方かどうか見させていただきます。
■エントリー／セミナー申込み方法
	１．このリンクボタンでセミナーエントリーができます。
	２． セミナーの日程が合わないときはこちらにエントリー下さい。 後日別日程が決まりましたらご案内致します。